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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新型態複合店 餐飲業掀聚集經濟
:
工商時報【曾麗芳╱台中報導】
新型態複合店概念、近期在餐飲業界掀起一股聚集經濟風潮！其中，這一鍋餐飲集團旗下的「這一小鍋」攜手關係企業「燒肉同話」品牌，同時進駐桃園打造新型態複合店；香繼光集團旗下雙品牌「繼光香香雞」及「金子半之助」，周四（29日）正式在台中港三井Outlet Mall展店，掀起品牌聚集經濟效應。
此外，輕井澤餐飲集團今年一口氣祭出3個全新品牌「空也蔬食鍋物」、「一笈壽司」與「湯棧」餐廳；其中，「一笈壽司」與「湯棧」齊聚台中餐飲一級戰區－公益路商圈，與集團旗下的夯店「輕井澤」火鍋，形成集市效應。
台灣火鍋市場每年商機高達300億元，這一鍋餐飲集團旗下個人鍋物品牌「這一小鍋」，看準小資經濟當道，持續以個人鍋物做為集團展店布局，全台第6家門店正式插旗桃園。
「這一小鍋」同時攜手集團旗下的燒肉品牌「燒肉同話」打造新型態複合店，加上「這一小鍋」近期打出加價百元升級海陸雙拼，不僅滿足消費者需求，更帶動來客數增長2至3成。
這一鍋餐飲集團表示，一站式消費模式（One stop shopping）運用在複合式餐廳，提供外食族更多元、也更便利的用餐選擇；此外，該集團旗下「這一小鍋」品牌力拚展店，今年以來，已陸續進駐新光台南中山店、秀泰台中文心店，預計年底前再進駐桃園中正藝文特區。
此外，擁有46年歷史的香繼光集團，旗下的「繼光香香雞」品牌第4季積極展店，近期陸續進駐台中港三井Outlet、台中中友、桃園大遠百，今年展店數預計達到44家；繼光香香雞同時也布局國際市場，海外美加首店12/1在溫哥華開幕。
香繼光集團表示，看好台中港三井Outlet的集客力，以及日系Outlet商場的潛在消費力，香繼光集團旗下兩大品牌「繼光香香雞」及「金子半之助」，同時進駐三井Outlet展店；期望兩大品牌以不同類型的美食，滿足三井Outlet中高端客層的味蕾，也藉此帶動集團營運成長動能。
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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